PensPower
Die Kombi-Lösung aus PensFlex und PensUnit bringt mehr Einkaufspotenzial und Vorsorgevermögen.
Ihre Vorteile mit PensPower
Eine Kombination mit zahlreichen Mehrwerten: Jedes Unternehmen hat andere Bedürfnisse und Wünsche. Mit PensPower lassen sich verschiedenste Möglichkeiten kombinieren, ohne dabei den Vorsorgecharakter aus dem Auge zu verlieren.
Verstärkung der Altersvorsorge: Die Altersvorsorge wird durch die Kombination gestärkt. Dabei sind die beiden Stiftungen eigenständig, damit die Diversifikation weiterhin gewährleistet ist.
Höheres Einkaufspotenzial: Die Kombination aus PensFlex und PensUnit bietet höheres Einkaufspotenzial als bei einer klassischen 1e-Lösung und kann je nach Bedürfnis individuell implementiert werden.
Unkomplizierte Implementierung: Einen Teil des Altersguthabens kann individuell pro versicherte Person angelegt werden. Der andere Teil wird mittels einer Einheitsstrategie investiert. Somit optimal abgestimmt.
Optimale Risikoabsicherung: Sämtliche Risiken wie Invalidität, Tod und Alter sind mit PensPower optimal abgedeckt und können bei Bedarf jederzeit angepasst werden.
Mit der innovativen PensPower-Lösung haben wir unsere Vorsorge auf ein neues Level gehoben. Ein echter Mehrwert für unsere Führungskräfte und die auviso. Die Beratung war sehr professionell, individuell und persönlich. Wir empfehlen PensExpert jederzeit gerne weiter.
Martin Elmiger
Geschäftsführer, auviso – audio visual solutions ag
FAQ PensPower
Für Mitarbeitende und Unternehmerinnen und Unternehmer mit einem höheren Einkommen, die ihre berufliche Vorsorge maximieren wollen, kann PensPower die gesuchte Lösung sein. Diese einzigartige Kombi-Lösung aus PensFlex und PensUnit bringt mehr Einkaufspotenzial und ist unsere innovative Antwort auf regulatorische Einschränkungen im 1e-Bereich. Oftmals starten unsere Kundinnen und Kunden auch mit einer Vorsorgelösung. Die Kombination kann je nach Konstellation später Sinn ergeben.
Personen mit einem höheren Einkommen sehen sich mit einer überproportional steigenden Steuerbelastung konfrontiert. Deshalb streben sie oft eine maximale Einzahlung in ihre Vorsorge an. Damit verbessern sie ihre Altersvorsorge, schaffen Sicherheit und nutzen vorhandene Steuervorteile. Verantwortungsvolle Unternehmen implementieren daher 1e-Kadervorsorgepläne für leitende Angestellte mit Einkommen über CHF 136’080 (Stand 2026) pro Jahr. Damit auch bereits Lohnbestandteile im überobligatorischen Bereich ab CHF 90'720 (Stand 2026) in einer Kadervorsorge versichert sein können, bietet die PensUnit Sammelstiftung hier die optimale Kombination.
Nicht selten haben Kundinnen und Kunden drei Vorsorgelösungen, in welcher die persönliche Vorsorgesituation mit einer Basisvorsorge, der PensFlex (1e) Lösung und der PensUnit Lösung abgestimmt ist.
Obschon die Komplexität mit einer Kombination aus PensFlex und PensUnit grösser wird, verstehen wir unser Handwerk. Wir begleiten und betreuen Sie persönlich, wenn es darum geht, private Einkäufe zu tätigen oder die Bezugsplanung der einzelnen Vorsorgeguthaben bei Pensionierung zu gestalten.
Die PensPower-Lösung eignet sich für Unternehmungen, die aus der PensFlex und der PensUnit Sammelstiftung das Beste herausholen wollen.
Mit der Kombination aus PensFlex und PensUnit erhalten versicherte Personen nicht nur ein höheres Vorsorgevermögen, sondern profitieren auch von der Diversifikation, da das Vorsorgevermögen auf verschiedene Vorsorgelösungen verteilt wird.
Die PensPower-Lösung wird immer in Kombination mit einer Basis-Vorsorge geführt.
Ab einem AHV-Lohn von CHF 90'720 (Stand 2026) ist jemand berechtigt, einer PensUnit Sammelstiftung beizutreten.
Der PensFlex Sammelstiftung kann ab einem AHV-Lohn von CHF 136'080 (Stand 2026) beigetreten werden.
Dadurch muss die versicherte Person mindestens über einen Lohn von CHF 136'080 (Stand 2026) verfügen.
Eine Unternehmung schliesst sowohl mit der PensFlex, wie auch mit der PensUnit Sammelstiftung einen Vorsorgeplan ab.
Die Zugehörigkeitskriterien bei beiden Stiftungen können individuell und massgeschneidert durch die angeschlossene Unternehmung gewählt werden.
Somit ist es möglich, dass gewisse Personen einer Unternehmung nur bei einer Stiftung oder bei beiden Stiftungen versichert sind.
Jede angeschlossene Unternehmung wählt eigenständig, welche Risikoleistungen bei PensFlex und bei PensUnit versichert sein sollen.
Damit die gesetzlichen Bestimmungen eingehalten sind, müssen bei beiden Stiftungen gewisse Risikoleistungen versichert sein.
Bei PensFlex kann die gewählte Anlagestrategie jederzeit durch die versicherte Person geändert werden.
Bei PensUnit ändert das Vorsorgewerk die gewählte Anlagestrategie. Auch dies ist grundsätzlich jederzeit möglich.
Sofern bei beiden Stiftungen eine Einkaufslücke existiert, können sowohl bei der PensFlex, wie auch bei der PensUnit Sammelstiftung private Einkäufe vorgenommen werden.
Welche Lücke zuerst ausfinanziert wird, ist je nach Bedürfnis und Wunsch der versicherten Person zu berücksichtigen.
Wir helfen unseren versicherten Personen, wenn es um die privaten Einkäufe in eine PensPower-Lösung geht.
Die PensPower-Lösung bietet ihren angeschlossenen Firmen Zugang zu ausgewählten Partnerbanken.
Die Firma entscheidet sich sowohl für die Partnerbank bei der PensFlex, wie auch bei der PensUnit Sammelstiftung.
Am einfachsten ist es, wenn für beide Stiftungen die gleiche Partnerbank gewählt wird.
Der Zeitpunkt einer Implementierung kann individuell gewählt werden. Da es in der Regel eine Abstimmung mit der Basis-Vorsorge benötigt, entscheiden sich viele Firmen für eine Implementierung per 1. Januar oder 1. Juli.
Auch ist es denkbar, dass beispielsweise eine PensFlex-Lösung bereits seit mehreren Jahren existiert später um eine PensUnit-Lösung ergänzt wird (oder umgekehrt).
Auch hier gilt: Die Gestaltung einer PensPower-Lösung kann von jeder Unternehmung absolut frei gewählt werden.
Ja, mit dem myPensPortal haben Sie die volle Kontrolle und jederzeit (24/7) Einblick auf all Ihre Vorsorgegelder. Sämtliche digitalen Funktionen stehen Ihnen für PensFlex und PensUnit zur Verfügung.
Auch Arbeitgebende, Makler und Treuhandbüros können über das PensPortal sämtliche administrativen Arbeiten schnell und einfach digital erledigen.
Versicherte mit einem myPensPortal-Zugang haben via SSO-Login direkt die Möglichkeit, auch ihre Säule 3a-Gelder zu steuern respektive ein digitales 3a-Konto von relevate zu eröffnen.
