09. November | Jörg Odermatt
Ungleichbehandlungen in der überobligatorischen beruflichen Vorsorge Für alle Vorsorgeeinrichtungen gelten dieselben gesetzlichen Regeln. Trotzdem kann ein Kader beim Bund deutlich mehr fürs Alter sparen als ein Kader in einem KMU. Ein Artikel in L’Agefi zeigt, wo die Ungleichbehandlungen liegen und warum sie für viele Versicherte spürbare Folgen haben.








