PensPower
Notre solution combinant PensFlex et PensUnit qui augmente le potentiel de rachat et la fortune de prévoyance.
Vos avantages avec PensPower
Une combinaison offrant de nombreuses valeurs ajoutées: chaque entreprise a des besoins et des souhaits différents. PensPower permet de combiner différentes possibilités sans pour autant sacrifier la finalité de la prévoyance.
Renforcement de la prévoyance vieillesse: cette combinaison permet de consolider la prévoyance, tout en conservant l’autonomie des deux fondations de façon à garantir la diversification.
Potentiel de rachat plus élevé: la combinaison de PensFlex et PensUnit offre un potentiel de rachat plus élevé qu’avec une solution 1e classique et peut être mise en œuvre individuellement en fonction des besoins.
Mise en œuvre simple: une partie de l’avoir de vieillesse peut être placée individuellement pour chaque personne assurée. L’autre partie est investie au moyen d’une stratégie unique.
Couverture optimale des risques: tous les risques tels que l’invalidité, le décès et la vieillesse sont parfaitement couverts avec PensPower et peuvent être adaptés à tout moment si nécessaire.
Avec la solution innovante PensPower, nous avons fait passer notre prévoyance à un niveau supérieur. Une véritable valeur ajoutée pour nos cadres et pour notre societé. Le conseil était très professionnel, individuel et personnel. Nous recommandons vivement PensExpert.
Martin Elmiger
CEO, auviso – audio visual solutions ag
FAQ PensPower
PensPower peut être la solution visée par les collaborateurs et les entrepreneurs ayant un revenu élevé et qui souhaitent maximiser leur prévoyance professionnelle. Cette solution combinée unique de PensFlex et PensUnit offre un plus grand potentiel de rachat et constitue notre réponse innovante aux restrictions réglementaires dans le domaine 1e. Selon la situation, cette combinaison peut s’avérer judicieuse ultérieurement.
Les personnes ayant un revenu élevé sont confrontées à une forte augmentation de la charge fiscale. C’est pourquoi elles aspirent souvent à un versement maximal dans leur prévoyance. Elles améliorent leur prévoyance vieillesse, apportent de la sécurité et profitent des avantages fiscaux existants. Les entreprises responsables mettent ainsi en œuvre des plans de prévoyance 1e pour les cadres dirigeants ayant un revenu supérieur à annuel CHF 136'080.– (état 2026). La fondation collective PensUnit offre la combinaison idéale pour que des éléments de salaire dans le domaine surobligatoire puissent déjà être assurés dans une prévoyance pour les cadres à partir de CHF 90'720.– (état 2026).
Il arrive parfois que les clientes et clients disposent de trois solutions de prévoyance qui intègrent une prévoyance de base, la solution PensFlex (1e) et la solution PensUnit.
La combinaison de plans de proveyance PensFlex et de PensUnit accroit la complexité. Nous accompagnons en permanence les clientes et clients de PensPower pour les aider à effectuer des rachats privés ou à planifier le retrait des différents avoirs de prévoyance au moment de la retraite.
La solution PensPower convient aux entreprises qui souhaitent tirer le meilleur parti de PensFlex et de la fondation collective PensUnit.
En combinant PensFlex et PensUnit, les personnes assurées bénéficient non seulement d’une fortune de prévoyance plus élevée, mais profitent également de la diversification, car leurs avoirs sont répartis entre différentes solutions de prévoyance.
La solution PensPower est toujours gérée en combinaison avec une prévoyance de base.
Une personne peut adhérer à une fondation collective PensUnit à partir d’un salaire AVS de CHF 90'720.– (état 2026).
Il est possible d’adhérer à la fondation collective PensFlex à partir d’un salaire AVS de CHF 136'080.– (état 2026).
De ce fait, il faut que la personne assurée dispose au minimum de salaire CHF 136'080.– (état 2026).
Une entreprise conclut un plan de prévoyance aussi bien avec PensFlex qu’avec la fondation collective PensUnit.
Les critères d’affiliation des deux fondations peuvent être choisis individuellement et sur mesure par l’entreprise affiliée.
Il est donc possible que certaine collaborateurs soient assurés auprès d’une seule fondation et d'autres auprès de deux fondations.
Un assuré ne peut pas choisir indviduellement sa couverture de risque. Chaque entreprise affiliée choisit elle-même les prestations de risque qui doivent être assurées auprès de PensFlex et de PensUnit.
Avec PensFlex, la stratégie de placement choisie peut être modifiée à tout moment par la personne assurée.
Dans le cas de PensUnit, l’œuvre de prévoyance adapte la stratégie de placement choisie. En principe, cela est également possible à tout moment.
S’il existe une lacune de rachat dans les deux fondations, des rachats privés peuvent être effectués tant auprès de PensFlex que de la fondation collective PensUnit.
La question de savoir quelle lacune doit être comblée en premier lieu dépend des besoins et des souhaits de la personne assurée.
Nous conseillons nos assurées en matière de rachats privés dans le cadre de la solution PensPower.
La solution PensPower permet à vos entreprises affiliées d’accéder à une sélection de banques partenaires.
L’entreprise choisit une banque partenaire aussi bien pour la fondation collective PensFlex que pour PensUnit.
Le plus simple est de choisir la même banque partenaire pour les deux fondations.
Le moment de la mise en place peut être choisi individuellement. Comme il est généralement nécessaire de coordonner avec la prévoyance de base, de nombreuses entreprises optent pour une mise en œuvre au 1er janvier ou au 1er juillet.
Il est également possible qu’une solution PensFlex existe depuis plusieurs années et soit complétée plus tard par une solution PensUnit (ou inversement).
Oui, avec myPensPortal, vous avez un contrôle total et un aperçu continu de tous vos avoirs de prévoyance. Toutes les fonctions numériques sont à votre disposition pour PensFlex et PensUnit.
Les employeurs, les courtiers et les bureaux fiduciaires peuvent également effectuer rapidement et facilement toutes les tâches administratives par voie numérique via le PensPortal.
Les assurés disposant d'un accès à myPensPortal ont également la possibilité, via le login SSO, de gérer directement leurs avoirs du pilier 3a ou d'ouvrir un compte 3a numérique de relevate.
