Prévoyance des cadres
La prévoyance des cadres avec l’institution de prévoyance 1e est la solution de prévoyance optimale pour les spécialistes et les cadres ainsi que pour les collaboratrices et collaborateurs dont le revenu annuel est supérieur à CHF 136'080.– (état 2026).
Bases de la prévoyance des cadres et solutions 1e
La prévoyance des cadres 1e offre aux spécialistes et aux cadres la flexibilité de choisir eux-mêmes leur stratégie de placement et de la piloter individuellement. Avec un plan de prévoyance 1e, vos collaboratrices et collaborateurs peuvent investir de manière ciblée dans différentes stratégies de placement et adapter ainsi au mieux leurs avoirs de prévoyance à leurs besoins personnels. Ces solutions permettent d’accroître le capital de prévoyance de manière rentable à long terme tout en profitant d’avantages fiscaux. PensExpert développe des solutions de prévoyance 1e sur mesure qui répondent à la fois aux besoins de vos cadres et aux objectifs stratégiques de votre entreprise.
LPP et prestations surobligatoires
Pour les spécialistes, les cadres et les collaborateurs ayant de bons revenus, la part surobligatoire de la caisse de pension est un élément fondamental de la planification de la prévoyance. En cas de prestations surobligatoires, une prévoyance pour les cadres offre des possibilités supplémentaires pour se constituer un capital allant au-delà du minimum légal, tout en permettant des options de personnalisation. Chez PensExpert, nous développons des concepts de prévoyance flexibles, adaptés de manière ciblée aux besoins de vos collaboratrices et collaborateurs, en vous offrant la combinaison optimale de sécurité et de rendement.
Plans et solutions de prévoyance pour les cadres et les dirigeants
Nos solutions de prévoyance pour les cadres offrent aux entreprises la possibilité de fidéliser leurs collaborateurs à long terme et d’assurer leur avenir financier de manière ciblée. Avec un plan 1e personnalisé, vos collaborateurs bénéficient d’une flexibilité maximale et de possibilités de placement exclusives.
Aperçu des solutions de prévoyance de PensExpert
Entreprises
Notre solution de prévoyance surobligatoire 1e avec stratégie individuelle pour les collaborateurs qui gagnent plus de CHF 136'080.– par an.
Notre solution de prévoyance surobligatoire avec stratégie collective pour les salaires annuels à partir de CHF 90'720.–.
Notre solution combinant PensFlex et PensUnit qui augmente le potentiel de rachat et la fortune de prévoyance.
Préparez demain dès aujourd’hui – laissez votre succession en de bonnes mains grâce à notre planification.
Planifiez votre avenir en toute sérénité grâce à notre planification globale de la prévoyance.
Particuliers
Notre fondation de libre passage sur mesure pour votre capital vieillesse.
Notre fondation de libre passage indépendante avec option de rente complémentaire.
Répartir le capital vieillesse avec PensSplit et réduire la charge fiscale.
Grâce à QROPS UK, transférer des fonds de prévoyance en Suisse sans payer d'impôts.
Notre fondation 3a flexible pour votre prévoyance privée.
Notre solution numérique pour le libre passage et le pilier 3a.
Vue d’ensemble: limites salariales, coordination et conditions d’entrée et de sortie
La bonne conception des solutions de prévoyance est essentielle pour une planification efficace de la prévoyance. PensExpert vous propose des solutions qui garantissent à la fois la couverture surobligatoire du bon salaire assuré dans la prévoyance professionnelle et la prise en compte optimale du seuil d’entrée à la caisse de pension dans la LPP. Nous vous aidons à organiser la coordination de vos plans de prévoyance de manière à ce que vos cadres profitent de solutions de prévoyance flexibles et sur mesure.
Primes de risque et aspects fiscaux de la prévoyance
Les assurances de risque couvrent les risques financiers tels que l’invalidité ou le cas de décès et constituent un élément essentiel de toute solution de prévoyance. PensExpert vous propose des solutions transparentes qui allient à la fois une couverture optimale et des primes fiscales attractives. Nos modèles de prévoyance sont élaborés de manière à concevoir les primes de risque de manière efficace et en fonction des besoins.
Libre passage, fondations collectives et comparaison des modèles de prévoyance
L’institution de libre passage garantit que votre capital de prévoyance reste assuré en cas d’interruption de l’activité lucrative pour cause de maternité ou de congé. Les institutions de libre passage offrent une possibilité flexible et avantageuse pour parquer l’avoir de prévoyance pendant un certain temps. PensExpert vous conseille de manière exhaustive sur les différents modèles de prévoyance et vous indique la solution la mieux adaptée à vos besoins individuels.
Évolution du système de prévoyance suisse
Reposant sur son célèbre modèle des trois piliers, le système de prévoyance suisse n’a cessé de se développer au fil des décennies pour répondre aux besoins d’une population croissante et vieillissante. Il allie de manière optimale prévoyance étatique, professionnelle et privée. PensExpert comprend cette dynamique et les défis qui en découlent et vous propose des produits et des solutions qui couvrent à la fois les exigences actuelles et futures. Notre expertise vous aide à profiter des avantages des dernières évolutions du système de prévoyance et à organiser au mieux votre prévoyance. Convenez dès aujourd’hui d’un entretien-conseil et découvrez comment nous pouvons assurer votre avenir financier.