Votre carrière chez PensExpert
Construisez avec nous l’avenir de la prévoyance vieillesse.
Nous nous engageons pour une prévoyance professionnelle équitable.
Notre mission est d’encourager les clientes et clients à assumer davantage leur responsabilité personnelle en matière de prévoyance. Nous les accompagnons à chaque étape de leur vie grâce à notre engagement personnel, notre compétence professionnelle et nos idées innovantes.
Afin de faire évoluer progresser nos solutions de prévoyance novatrices, nous recherchons des personnes engagées et dignes de confiance pour renforcer nos équipes en Suisse. Si tu souhaites marquer une réelle différence en apportant ton expertise et ton enthousiasme, nous nous réjouissons de te rencontrer.
The Big Six pour un équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Culture du travail respectueuse et hiérarchie horizontale
Entreprise saine, tournée vers l’avenir et innovante avec un ensemble complet de prestations sociales pour tous les collaborateurs et collaboratrices
Abonnement demi-tarif offert / lieu de travail central et moderne
25 à 30 jours de vacances avec possibilité de racheter des jours de congé supplémentaires et horaires de travail flexibles
Soutien financier et aménagement du temps de travail pour les formations continues
Journées de formation en entreprise, conférences et ateliers
Ce que nos collaborateurs disent de PensExpert
Chez PensExpert, nous sommes plus que de simples collègues – nous formons une équipe en nous soutenant et en nous inspirant mutuellement. La collaboration est empreinte de confiance et de respect mutuel. Je me sens valorisé au quotidien et les événements réguliers organisés par l’équipe renforcent le sentiment d’appartenance à l’entreprise.
Fabio Brunner
Responsable marketing
Grâce au modèle de travail à temps partiel chez PensExpert, je peux me concentrer pleinement sur ma formation continue tout en acquérant de l’expérience professionnelle. L’organisation flexible de mes horaires de travail me permet de me concentrer sur ces deux domaines.
Levin Barmettler
Conseiller Client Administration de la Prévoyance Professionnelle
La possibilité d’ouvrir un nouveau site pour PensExpert a été pour moi une opportunité incroyable et en même temps une preuve de confiance. Grâce au Top Onboarding que j’ai reçu, j’ai pu me préparer de manière optimale à ma nouvelle responsabilité.
Davide Coppola
Co-responsable de la région Mittelland
Chez PensExpert, l’innovation est une priorité! Ici, j’ai la liberté d’apporter de nouvelles idées et de travailler de manière créative sur des projets. Nos cadres nous aident à sortir des sentiers battus et à tester de nouvelles approches.
Mario Bucher
Développement de produits et de processus
PensExpert m’a permis d’assumer une responsabilité professionnelle tout en étant présent à la maison. Ma journée de papa est très importante pour moi. J’apprécie le fait que PensExpert propose des modèles de temps de travail flexibles parfaitement adaptés à mes besoins.
Michael Fähndrich
Responsable adj. administration libre passage & 3a
Pouvoir accompagner PensExpert depuis le début a été pour moi une expérience unique. La confiance que j’ai acquise dans l’entreprise au fil des ans et l’estime dont je bénéficie sont les raisons pour lesquelles je continue à travailler ici avec plaisir et engagement. La stabilité et la cohésion de l’équipe sont très importantes pour moi.
Juan Puente
Responsable clientèle
Chez PensExpert, la transformation numérique n’est pas qu’un vain mot, c’est une réalité. Grâce à des outils modernes et à un poste de travail numérique, nous avons ici la possibilité de travailler de manière plus efficace et plus flexible. C’est passionnant de faire partie d’une entreprise qui se développe continuellement tout en intégrant les dernières technologies pour nous soutenir.
Arta Lulaj
Associée, membre de la direction élargie, responsable IT et numérisation
J’apprécie beaucoup les hiérarchies horizontales chez PensExpert, car elles permettent une communication directe et rapide. Cela signifie que je peux présenter mes idées directement, sans devoir communiquer à travers plusieurs niveaux.
Andrea Simon
HR Business Partner
