Hier sind einige Optionen, die Arbeitgebende in der Schweiz in Betracht ziehen können:
Flexible Vorsorgepläne
Arbeitnehmende schätzen Flexibilität und Mitspracherecht. Arbeitgebende können ihren Mitarbeitenden durch individuelle Vorsorgelösungen die Wahl aus verschiedenen Plänen ermöglichen, die deren individuellen Bedürfnissen und Lebensphase entsprechen.
Nachhaltige Anlagestrategien
Immer mehr Menschen legen Wert auf nachhaltige Geldanlagen. Arbeitgebende können mit Bankpartnern auch in der überobligatorischen Vorsorge nachhaltige Anlagestrategien anbieten, um persönliche Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden abzudecken und gemeinsam Ziele zu erreichen.
Digitale Tools
Vorsorgelösungen digital zugänglich zu machen, schafft für Versicherte Transparenz und bietet Planungsmöglichkeiten. Arbeitgebende können ihre Mitarbeitenden mit unserem myPensPortal unterstützen und eine persönliche Vorsorgeplanung digital ermöglichen. Vorsorge- und Steuerfranken, ein echter Mehrwert für Sie und Ihre Talente.
Ihr Vorsorge-Coach
Menschen für Menschen. Unsere Vorsorge-Coaches begleiten Unternehmen und deren Mitarbeitenden persönlich. Mit individuellen Seminaren in Ihrem Unternehmen oder in persönlichen Beratungsgesprächen begleiten wir Menschen, um eigenverantwortliches Handeln rund um fundierte finanzielle Entscheidungen zu erreichen.
Sie wollen Mitarbeitende begeistern und Talente gewinnen? Nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Gemeinsam kreieren wir Mehrwerte.