Ce qui alimente chaque année le capital vieillesse dépend de l'âge. La LPP échelonne délibérément les bonifications de vieillesse obligatoires. Mais tout pourcentage qui semble plausible n'en fait pas pour autant partie.
Le régime obligatoire compte quatre paliers, fixés par la loi. De 25 à 34 ans, la bonification de vieillesse s'élève à 7 pour cent du salaire coordonné. De 35 à 44 ans, elle passe à 10 pour cent, de 45 à 54 ans à 15 pour cent, et de 55 ans jusqu'à la retraite à 18 pour cent. La logique est la suivante: plus la retraite approche, plus on épargne, notamment parce que le revenu est généralement plus élevé à cette étape de la vie. Sur toute une vie active, cela représente un capital vieillesse considérable.
Ce qui frappe, c'est ce qui manque dans cette série. 7, 15 et 18 pour cent sont tous des taux valables. Un taux de 21 pour cent, en revanche, n'existe pas dans le régime obligatoire; la bonification légale ne monte jamais aussi haut. Qui cherche, parmi 7, 15, 18 et 21 pour cent, la bonification qui n'existe pas tombe juste avec 21 pour cent.