Die überobligatorische Vorsorge ist ein starkes Argument

Als Arbeitgeber wissen Sie: Bisher stabile Erwerbsbiografien verlieren in einer globalisierten Wirtschaft zunehmend an Bedeutung. Mit einer Vorsorgelösung von PensExpert haben Sie bei der Rekrutierung von Talenten ein Ass im Ärmel. 

Im Rahmen eines individuellen Vorsorgekonzeptes von PensExpert können sie Steuerprivilegien der 2. Säule nutzen und gleichzeitig eine individuelle Anlagestrategie für ihr Vorsorgevermögen wählen – verbunden mit voller Transparenz in Bezug auf Kosten und Performance.

Freie und flexible Plangestaltung

Entwickeln Sie Ihren Vorsorgeplan gemäss den Bedürfnissen Ihrer Fach- und Führungskräfte.

Steigerung Ihrer Attraktivität als Arbeitgeber

Machen Sie Ihr Unternehmen für anspruchsvolle Talente interessant.

Optimale Nutzung der Steuervorteile

Ob für Sie als versicherte Person oder in Ihrer Rolle als Arbeitgeber: Optimieren Sie mit wenigen Handgriffen Ihre Steuerbelastung.
«Mit PensExpert haben wir einen Partner, der uns in Vorsorge- und Steuerfragen unterstützt und sich für unsere Anliegen Zeit nimmt.»
Benno Fuchs
CEO/Direktor
Luzerner Kantonsspital
Lösung

PensFlex 1e-Sammelstiftung

PensFlex steht für den Paradigmenwechsel in der beruflichen Vorsorge: weg vom Kollektivzwang - hin zu mehr Freiheit und Selbstverantwortung.

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Lösung

PensUnit Sammelstiftung

PensUnit spricht Unternehmer und Selbständige an, die ihren Fokus auf eine höhere Steuerersparnis legen.

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Unsere Expertinnen und Experten für die berufliche Vorsorge.

PensExpert-St-Gallen-Ralf-Tertulliani
Ralf Tertulliani
Partner, Leiter Region Zürich und Ostschweiz
PensExpert-Luzern-Nicole-Buechi
Nicole Büchi
Leiterin Region Zentralschweiz und Mittelland
PensExpert-Basel-Alan-Mastria
Alan Mastria
Leiter Region Nordwestschweiz
Fabio Preite
Partner, Mitglied der GL

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