En cas de pandémie ou d’épidémie, Pensflex et PensUnit n’émettent pas de restrictions. En cas d’infection au coronavirus, les conditions restent les mêmes que pour les autres maladies. Les plans de prévoyance et les règlements de Pensflex resp. de PensUnit ne prévoient pas de règles particulières ni de restrictions de couverture en cas de pandémie.
Remarque concernant la quarantaine et l’incapacité de travail
La quarantaine est considérée comme une incapacité de travail qu’en cas d’incapacité de travail certifiée par un médecin à la suite d’une maladie. La mise en quarantaine par l’employeur dans l’entreprise n’est pas considérée comme une incapacité de travail.