Mini-Article 9 : possibilités d’optimisation dans le domaine fiscal au moyen des réserves de cotisations de l’employeur RCE

Prévoyance des cadres
Les employeurs peuvent constituer une réserve de cotisations pour leurs engagements futurs dans leur institution de prévoyance. Les versements effectués à ce titre bénéficient d'un régime fiscal favorable. Les réserves de cotisations d'employeur ne peuvent pas dépasser de trois à cinq fois le montant de la cotisation annuelle de l'employeur prévue par le règlement de l'institution de prévoyance.
Temps de Lecture: 5 Minutes
Écrit par
David Charles
Responsable de la clientèle

Souhaitez-vous payer vos cotisations de façon anticipée ?

Avantages
  • Avantage fiscal: la cotisation versée pour constituer la réserve de cotisations de l’employeur peut être inscrite comme charge supplémentaire au bilan de l’entreprise

  • Constitution d’une réserve pour les futurs paiements des primes

  • Les versements anticipés sont inscrits dans le bilan de votre entreprise en tant que charge pour la prévoyance du personnel

  • Chez PensFlex, l’employeur pourra même choisir sa propre stratégie de placement concernant son compte RCE

Inconvénients
  • La réserve de cotisations de l’employeur a pour but de financer les futures primes et n’est pas remboursable à l’employeur

Nos conseillers du bureau de Lausanne sont à votre disposition.

Écrit par
David Charles
Responsable de la clientèle